一、主要負責業務：

負責收集、整理、儲存人才信息的和檔案管理，電話預約有就業需求的各類人才上門定向提供就業推薦服務等工作。

二、崗位職責：

1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。

2、對客戶委托的職位進行分析、解讀，通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。

3、掌握人才就業狀況，建立和完善人才庫信息，負責人才登記，推薦和交流工作。

4、根據公司制定的銷售策略約見求職來訪，負責求職人員的咨詢及疑問解答和跟蹤服務工作。

5、各類人才的甄選、面試、評估推薦，推薦報告的撰寫，反饋和跟蹤服務；

6、進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟蹤等后續服務。

7、幫助各類人才進行專業的就業指導、面試輔導、上崗前的基本培訓，協調客戶面試進度的安排，跟進進展和結果反饋。

8、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。

三、崗位要求：

1、年齡18—38歲之間，性別不限，大專及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業，能夠熟練地操作計算機，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標準。

2、反應敏捷、表達能力強，愿意做仔細的書面工作，做事條理清晰，對人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動、親和力好，具有較強的溝通能力及交際技巧。

3、有從事企業招聘、產品銷售、售后服務和客服工作經驗者優先。