中聯人力｜高端獵頭服務

中聯獵頭依托資深的行業積累，籍助與知名獵頭機構合作帶來的專業技術和流程，通過高效的專業團隊，獨特的網絡資源及渠道優勢，致力與為跨國公司、國內知名大中型企業尋獵“專、精、尖”型人才，為用人單位打造一流的人力資源生態系統。

快：收到委托后在第一時間提供足量的候選人

準：準確把握用人單位需求，厘清人才特質，將用人單位和高端人才無縫對接

專：專業精神、專業團隊、專業流程運做、凸現專業品質

服務優勢：

1、目標優勢：

聚焦各行業及特殊行業領域

與目標行業中的國內上市公司、民營企業及外資企業，特別是處在高成長的上市公司、民營企業建立了長期合作關系。

定位使我們對目標行業客戶及專業人才有深入的了解。

2、專業流程：

我們專注于把外部的人才尋訪服務嵌入到客戶內部的人才管理流程中。

就目標行業研究、職位概述定義、候選人評估、背景調查、薪酬報告、人才市場情報等，開發了完整的服務流程。

3、價值體現：

我們的價值服務戰略，將促使我們不斷創新獵頭服務商業模式，為客戶與人才持續創造價值。

4、資源廣闊：

資源豐富的人才數據庫，及時更新。

通常能在雙方達成協議后用最短的時間，為客戶提供符合崗位要求的人選。

依靠完整的業務布局，廣闊的業務網絡及長期社會資本積累，為人才快速尋訪提供了保障。

5、精英團隊：

我們的顧問團隊擁有豐富的行業及項目操作經驗，能夠運用行業與職能的特長，為客戶提供優秀人才，針對客戶人才管理提出有價值的建議。

我們團隊的目標不僅僅把簡歷及人才推薦給我們的客戶，而是不斷強化延伸與客戶的戰略合作關系。

我們將持續吸引、發展與保留符合公司服務價值觀的、擁有高人均產值的專業人才團隊。

獵頭服務流程：

客戶與職位分析

深入了解企業文化、組織狀況及業務計劃

進行獵取職位分析，包括角色、工作責任、薪酬等

確定專業搜尋團隊討論及確定搜尋方式

搜尋策略設計及操作實施

設計搜尋策略

確定搜尋目標，實施直接搜尋、關系網絡、數據庫及定向挖掘搜尋方法

確定初步候選人

進展溝通

候選人全面分析

對候選人核心素質能力與預期績效、人才與要求的匹配程度全面分析

判斷他們目前的狀態，對崗位的興趣和擔任新工作的可能性

詳細了解候選人的工作概況, 職責是否基本符合所搜尋的職位

篩選候選人的職業經驗等條件是否一致

面試總結

顧問團隊對候選人面試、測評、評估

確定推薦候選人，提交詳細的面試報告

綜合候選人的經驗、個性、價值觀和潛力等因素總結報告

推薦人選

確定推薦人選

提交推薦人員詳細資料、評估報告

協助或代表客戶與人才就薪酬及入職條件進行談判與溝通

服務跟蹤

協助候選人處理好原工作的移交事宜,

保持同客戶及人才在新入職的期間的溝通順暢

保持持續長期友好的服務跟蹤聯系與價值分享

——目標精準  絲毫無差                         專業品質，創造關鍵價值